Hoofdlijnen beleidsplan
- Stichting “StandUp4Talent” is opgericht om kinderen en jongeren tot 25 jaar, die opgroeien in omstandigheden met onvoldoende toegang tot onderwijs, de mogelijkheid te bieden hun talenten te ontplooien.
- De Stichting geeft invulling aan deze doelstelling door het opzetten, ondersteunen en financieren van concrete activiteiten en projecten, bij voorkeur via lokale, betrouwbare netwerken en contacten. Hiermee wordt voorkomen dat geld en inzet worden verspild of in verkeerde handen terecht komen. Randvoorwaarde voor projecten: we investeren direct in de mensen (bijvoorbeeld door financiering van school-/college-geld), het geld gaat dus niet naar gebouwen, meubilair, computers e.d.
- Om haar activiteiten te financieren zal de Stichting een beroep doen op sponsoren, sponsoractiviteiten door personen en bedrijven, en subsidies van overheden.
- Projectvoorstellen die aansluiten bij de doelstellingen van de Stichting worden ingebracht in het Bestuur. Na onderbouwing en toetsing van voorwaarden zoals beschreven in het beleidsplan besluit het Bestuur over het wel of niet uitvoeren van het project, en over de wijze waarop de controle en bewaking van de inzet van mensen en middelen wordt vormgegeven. Het Bestuur besluit alleen over inzet van mensen en middelen als er voldoende dekking is binnen de menskracht en middelen die de Stichting tot haar beschikking heeft. De Stichting gaat nimmer verplichtingen aan die niet vooraf voldoende zijn geborgd binnen de (financiële) mogelijkheden van de Stichting.
- Stichting “StandUp4Talent” wordt bestuurd door een 3-hoofdig bestuur, bestaande uit: Stefan Schuwer (voorzitter), Thérèse Mol (secretaris),Jack van Uden (penningmeester).
- Het Bestuur van de Stichting werkt onbezoldigd en zet zich volledig belangeloos in voor de doelstellingen van de Stichting. Het Bestuur kan zich laten ondersteunen door (eveneens onbezoldigde) adviseurs en bedrijven.
